Um líder ágil é aquele que utiliza metodologias ágeis para orientar sua equipe rumo
ao alcance dos objetivos da empresa. A metodologia ágil foca na entrega iterativa
e contínua de produtos ou serviços, colaboração e comunicação constante entre equipe
e partes interessadas, e adaptação às mudanças e melhorias contínuas no processo.
O líder ágil deve ter habilidades como a capacidade de motivar e capacitar a sua
equipe, fomentar a colaboração e a comunicação efetiva, ser flexível e adaptar-se
às mudanças e desafios que surgem no processo, e ter uma visão clara e estratégica
dos objetivos da empresa.
Além disso, o líder ágil deve ser um facilitador para a equipe, fornecendo o suporte
e os recursos necessários para que ela possa trabalhar de forma eficaz, removendo os
obstáculos que impedem o progresso e garantindo que a equipe tenha um feedback
constante para melhorar continuamente.
Em resumo, um líder ágil é aquele que utiliza a metodologia ágil para orientar sua
equipe rumo ao sucesso, fomentando a colaboração, a adaptação à mudança e a melhoria
contínua do processo. 
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