Os líderes informais que se interessam por Metodologias e Práticas ágeis na gestão de projetos e equipes geralmente buscam melhorar a eficiência, produtividade e qualidade do trabalho em equipe. Eles desejam liderar e gerenciar projetos de forma mais flexível, adaptável e colaborativa, com foco em entregas de valor para o cliente.
Além disso, os líderes informais que buscam conhecimentos em Metodologias e Práticas ágeis geralmente aspiram a:
- Compreender melhor os princípios e fundamentos das metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, Lean, entre outros.
- Adquirir habilidades práticas para aplicar essas metodologias em projetos e equipes, incluindo técnicas de planejamento, expectativas, monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
- Promova uma cultura de colaboração, transparência e aprendizado mútuo entre os membros da equipe, por meio de práticas ágeis como reuniões práticas, retrospectivas, revisão e experimentação.
- Melhorar a comunicação e o engajamento entre as partes interessadas, como clientes, patrocinadores, equipe e outros envolvidos no projeto.
- Alcançar resultados de qualidade e valor, com entregas frequentes e incrementais, respondendo às mudanças e feedbacks dos clientes e usuários.
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